Horacio Barua "La ley no es un tope que hay que pagar, sino que es el mínimo"

También extendió la invitación a toda la comunidad para celebrar el Día del Empleado de Comercio este domingo.

La Asociación de Empleados de Comercio de Oberá (AECO) cumplió 82 años el pasado 6 de septiembre y, a casi un año de la asunción de la nueva comisión directiva, sus referentes pasaron por los estudios de #RPDRadio #FM97.5.

El secretario general, Horacio Barua, junto al secretario de organización, Diego Malczewski, y la profesora de danzas Gladys Miño, dialogaron sobre el rol del sindicalismo en tiempos de crisis económica, la precarización laboral y la fuerte apuesta por devolver los aportes de los afiliados en servicios de salud, educación y cultura.

Alerta por la crisis y el empleo no registrado

Frente al reciente cierre de Musimundo en Posadas, que dejó a trabajadores en la calle de un día para el otro, Barua fue contundente: "Es una empresa de tamaña envergadura que toma esa decisión donde muestran que el empleado no es más que un número. Repudiamos este sistema".

En el ámbito local, destacó que, si bien hay bajas, se busca una mayor cercanía y diálogo para llegar a acuerdos mediante la Secretaría de Asuntos Laborales y el Ministerio de Trabajo de Misiones.

La informalidad es otro de los grandes frentes de batalla. Desde el gremio advirtieron sobre una preocupante disminución del empleo real y un aumento del trabajo no registrado.

"Hay muchos casos de gente que trabaja 10 o 12 horas y está cobrando 600 o 700 mil pesos. Estamos recorriendo los negocios con el Ministerio para que todos estén registrados, con sus ART y cobrando lo que establece la ley, que no es un tope, sino el mínimo indispensable", subrayó Barua.

Además, cuestionó la política del gobierno nacional de "pisar" las paritarias, retrasando homologaciones para evitar que los aumentos superen los dos dígitos, licuando el poder adquisitivo frente a una inflación real que golpea la canasta básica.

La salud y la educación como pilares solidarios

En respuesta a la crisis, AECO ha intensificado su red de contención. "El aporte del 2% vuelve en servicios a los compañeros", explicó Diego Malczewski, detallando que el sindicato entrega completos kits escolares y mantiene convenios para que los afiliados y sus familias accedan a clases de apoyo escolar (matemática y lengua), inglés y danzas sin costo adicional.

Uno de los hitos más importantes de la actual gestión es la puesta en valor de la clínica propia, un espacio que había quedado inactivo.

Con la incorporación de pediatría a cargo de la Dra. Sartori y el proyecto de habilitar salas de cirugía, el sanatorio mercantil busca descomprimir un sistema de salud público colapsado y ofrecer alternativas viables frente a los costos inalcanzables de las prepagas privadas.

En este marco, ya iniciaron conversaciones con el gremio de Luz y Fuerza para trabajar de manera conjunta y solidaria en la atención médica de los trabajadores.

El Primer Festival Mercantil: Cultura y encuentro

Para coronar el mes aniversario y celebrar el Día del Empleado de Comercio (que es el 26 de septiembre, pero cuyo asueto se traslada al lunes 28), AECO organiza el Primer Festival Mercantil este domingo 27 a partir de las 17:00 horas.

El evento, de entrada libre y gratuita, se desarrollará en la Plaza del Empleado de Comercio (Av. Gendarmería Nacional y Av. Las Américas).

La profesora Gladis Miño destacó el valor de este espacio: "Las danzas dejan un buen valor, contención y son amigables para la familia. En tiempos difíciles, es sumamente importante que un sindicato ponga en valor nuestra cultura".

La grilla artística contará con una particularidad: todos los grupos musicales tienen entre sus integrantes a trabajadores mercantiles. Se presentarán Osunú, Alpamiski, Vientos Nuevos y Karina la Estrellita, acompañados por espectáculos de danza, sorteos y una feria de emprendedores locales.

La invitación está hecha para toda la comunidad obereña y de la zona centro: llevar silleta, mate y compartir una jornada que, más allá del festejo, busca reivindicar el sentido de pertenencia y la solidaridad de los trabajadores.

A continuación les dejamos la entrevista completa para ver y compartir.

Redacción RPD Noticias